謠言二： 簽證官會因為自己的個人喜好、情緒或者特殊關系做出判斷。
這個謠言是個謠言的衍生，一旦人們認定簽證官沒有標準的時候。簽證官的喜好，偏愛，個人關系馬上會理所當然的成為了簽證官判斷的標準。這也是具有中國特色的謠言之一。
我們不否認簽證是一個簽證官獨立做出決定的過程，這個過程不可避免的受到經驗、知識背景和主觀因素的影響，就好像一個公正的法官，也無法完全擺脫個人的因素進行判斷。但是，我們完全有理由相信，在簽證官這個位置上，他們不會簡單的因為中國人習慣的人情或者偏好處理問題。事實上，在我們同簽證官的溝通中，我們獲得的結果恰好相反“我們會格外警惕某些個人因素對我們簽證結果的影響”，“如果某位簽證者對簽證官表現出特別的親近，比如對簽證官家鄉的贊揚，對簽證官原來學校的聯系等，我們會采取格外細致的審核這個人的背景，以免被誤以為做出了偏好判斷。”
對于美國司法制度的相對完善和監督制度有效性的認知，也從一些不同的側面加深了我們的觀點。我們相信，一個簽證官，即使出于對自己職業的認真，也決不會因為自己的偏好做出判斷，而是對和自己偏好相近的因素做出格外的回避。
網友：孫先生，我知道您畢業于UNC，結果UNC您都給簽證，這公平嗎？
美國駐華大使館資深簽證官孫歌文：
這不是真的，我們給所有符合簽證要求學生申請人發證，不取決于他到哪里讀書，確實，我是畢業于UNC，但是正像是有些不符合申請的申請人，即使去UNC也不被申請的。 美國駐華使館簽證處處長白智理先生：
腐敗、或者說濫用職權一直是我們非常敏感的一個問題。在一定程度上，我們的電腦系統有許多設置，專門用來防止濫用職權或者腐敗。我們使用的系統非常復雜。從大約95年或96年起，美國在世界各地的使領館都實現了電腦系統的現代化。比如說什么級別的工作人員可以進入數據庫，他能夠接觸什么內容等都是有控制的。盡管如此，在這個過程中還是會出現濫用職權或者腐敗。我認為這主要是我和賀德煒這樣的領導層的責任。而我們上面還有上級，我們的上級還有上級，逐級向上，直到華盛頓。我們的電腦系統現在都和華盛頓的一個中心數據庫聯線，我們在這里作的許多工作可以通過電腦在華盛頓加以監督。
網友：簽證官怎么在幾分鐘之內做一個客觀的判斷，也許會受情緒化的影響，如果有這種情況發生，申請人該怎么做呢？
美國駐華大使館資深簽證官孫歌文：
這些簽證官他們每天受一個專業方面的培訓，對這方面來講，他們都是受過良好的教育。這些申請材料很重要，更重要的是他們面談的時候，所經歷的談話，這些簽證官他們都進行過在短時間進行決斷的培訓，所以希望每個申請人聽清楚真實的回答問題。
美國駐廣州總領事館負責簽證的副領事王競時：
談到工作的態度，每個人工作的時候就有自己的風格，簽證官在面試申請者的時候，他們的問問題的方法都是不一樣，我所的申請的簽證的學生，都要知道，簽證官跟學生一樣，都是普通人，都有個人風格、情感，我們所做的就是盡我們的能力，來維護法律的公正，我為大家提供好的服務，我們還是想吸引學生到美國去留學。
破解簽證官心情的傳言，大的好處是，簽證者將可以開始正確的反思自己，當發生拒簽的時候，不要認為是因為簽證官心情不好而做出的拒簽，或者是遇到了所謂的殺手，這些都是我們正確認識簽證的大敵。
如果你希望說服簽證官，首先說服自己，而不是去等待簽證官的心情。
