結束了緊張、忙碌的6月展會季，我們迎來了炎熱的盛夏，也迎來了一年一度的7月培訓季。“成長”與“分享”是新天一直以來秉承的企業文化理念，幫助新人成長、注重知識分享也是新天團隊長期關注的課題。
為實現新員工自身角色的轉變，更好、更全面地了解公司文化、熟悉公司業務、規章制度并融入團隊，7月2日至4日，為期兩天半的“2014新天會展員工技能提升培訓”在新天福州總部會議室如期舉行。來自福州、廈門、北京三地的新老員工30多人參加了培訓，其中大部分是次接受公司培訓的新員工，也有不少是多次參加公司培訓的老員工。為讓大家更有組織、有紀律的完成培訓，廈門市場部的李總作為此次培訓的班主任，做了開班導訓，來自北京的同事趙志飛作為培訓期間的班長，負責培訓的紀律與協調。
今年的員工培訓圍繞新天文化和公司業務開設了15堂課題迥異、豐富實用的課程，與往年相比，今年大部分的課程都有了更新與改進，并增設了許多新的培訓內容，這也吸引了業務大廳繁忙的老員工，甚至管理層參與旁聽。
“會展行業發展介紹”、“新天的企業文化、價值觀、新天的現狀與未來”是專門針對剛剛接觸會展行業、剛剛踏入新天的新人所開設的，這對快速融入新天文化、了解行業特點起到了很大的幫助。郭總對新天充滿理想情懷的介紹與展望，讓新老員工對新天的現狀有了全新的解讀，也激起了同事們對公司的熱愛之情。“IT系統介紹”、“網絡推廣”是學員們感到為實用的課程，同事講師精心為大家解答、演示了在操作運用中常遇到的問題。尤其是既身為學員又是講師的網管部張開輝，為大家帶來了一堂網絡營銷的實戰教學，不但為新天培訓注入了新鮮動力，更讓每天接觸網絡營銷的同事們受益匪淺。
還有許多針對業務各個環節、各個項目組開設的課程，如“外展補貼”、“展會現場服務”、“新客戶開拓技巧”等等，都為參與的新天人分享了寶貴的工作經驗與業務知識，為新員工日后更有效、更高效的開展工作打下了扎實的基礎。經過兩天半緊湊而又豐富的培訓，新一批的新天人對公司有了全面的了解、對技能有了新的提升，同時增進了三地員工的情感交流，促進了團隊的凝聚力。相信更多的新天人，將會為公司未來的發展增添新的生機和活力，實現企業和個人的共同發展。
